Services en ressources humaines
Samson & Associés offre une équipe de consultants chevronnés en gestion des ressources humaines et en relations industrielles dont plusieurs sont reconnus par l'Ordre professionnel des conseillers en ressources humaines. Nous disposons de professionnels offrant des compétences reconnues dans les domaines suivants :
- Dotation et recrutement;
- Mobilisation du personnel;
- Classification et design organisationnel;
- Design en formation et livraison de cours;
- Coaching et mentorat;
- Gestion des équipes en ressources humaines;
- Équité en matière d'emploi et représentativité;
- Planification des ressources humaines;
- Développement organisationnel;
- Gestion du risque;
- Gestion du changement;
- Assurance de la qualité et vérification;
- Autres services reliés sur commande.
Samson & Associés sera en mesure de vous offrir un service de qualité afin de vous aider dans l'établissement de nouvelles directives et politiques, dans la mobilisation et le recrutement du personnel, dans la mise en place de plans d'affaires, dans la gestion du changement et dans plusieurs autres secteurs d'activités touchant les ressources humaines.
Une des plus grandes forces de Samson & Associés est le travail de toute une équipe de consultants professionnels et compétents qui joignent leurs forces sur une vaste gamme de projets axés sur le résultat exprimé par la clientèle.
Samson & Associés est en mesure de fournir un diagnostic des forces et des faiblesses organisationnelles; que ce soit en finances, marketing, ressources humaines, production ou autre domaine d'intérêt. Cette démarche vous permet de prendre du recul pour évaluer plus objectivement votre organisation. Elle permet également aux équipes de la haute direction des ministères et agences de posséder l'information et les données les plus récentes afin de faciliter la prise de décisions ayant trait à la saine gestion de leurs ressources humaines. De plus, elle permet de faire face aux obligations ministérielles de divers cadres de responsabilisation reliés à leurs ententes d'imputabilité.
L'équipe de Samson & Associés compte, parmi son personnel, plusieurs spécialistes possédant une connaissance approfondie des Lois et Règlements qui servent d'assises à la gestion efficace des ressources humaines au sein de la Fonction publique. L'équipe Samson et Associés, a participé à la revue et à l'évaluation du Cadre de responsabilisation et de gestion de la dotation (CRGD) et du processus de dotation dans plusieurs ministères et agences fédérales. En plus des services ci-haut mentionnés, nos services incluent :
- évaluation du degré d'avancement et des risques reliés à la mise en œuvre du CRGD;
- revue / vérification du processus et des activités de dotation afin d'assurer leur conformité avec les exigences de la LEFP;
- évaluation du processus mis en place pour la planification des ressources humaines, élément-clé du CRGD;
- gestion de projets;
- examen organisationnel et restructuration;
- analyse comparative;
- autres services connexes sur demande.
Samson & Associés est bien nanti pour venir en aide aux équipes de la haute direction afin de s'assurer que les cadres de responsabilisation et d'imputabilité en matière de gestion des ressources humaines des ministères et agences se conforment aux intentions des législateurs et que leur mise en œuvre assure une efficacité croissante.
Pour connaître la disponibilité de nos experts ou pour de plus amples informations concernant nos services, contactez Sylvie Samson, Associée des services en ressources humaines et du service à la clientèle, au 819-772-0044, poste 232 ou par courriel à sylvie.samson@samson.ca.